Schreiben Sie uns

 

06323 94 230

 

Xing Linkedin-in Facebook-f Youtube Instagram Twitter

Verhaltens- & Ethikkodex

Präambel:

Der Verhaltens- und Ethikkodex der Steuerkanzlei Andreas Heberle (Code of Conduct) gibt die Leitlinien unserer Kanzlei vor.

Der Kodex gibt uns einen Überblick über wichtige Regelungen, die uns in rechtlichen und ethischen Fragestellungen unterstützen. Er prägt uns im Umgang mit unseren Mandanten, Geschäftspartnern, Beschäftigten und der Gesellschaft (Öffentlichkeit), indem er Grundsätze, Werte und Prinzipien festhält, welche das Verhalten aller Beschäftigten in der Kanzlei leiten.

  • Integrität und Verantwortung

    Als Steuerberater unterliegen wir sowohl den berufsrechtlichen als auch den gesetzlichen Regelungen.
    Die Steuerkanzlei Andreas Heberle sensibilisiert und fördert alle Beschäftigten, damit diese verantwortungsvoll und im Einklang mit den bestehenden gesetzlichen Vorschriften, Anweisungen, Richtlinien, Rahmenbedingungen und lokalen Anforderungen handeln.

    »Wir halten uns an Recht und Gesetz.«

  • Toleranz und Respekt

    Unser Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Offenheit, Toleranz und Respekt. Wir dulden kein Mobbing, feindselige oder diskriminierende Äußerungen oder belästigendes Verhalten.
    Unsere Mitarbeiter:innen in unserer Kanzlei, unsere Mandanten, Lieferanten und Dienstleister erfahren Achtung und Wertschätzung unabhängig von: Aufgabe oder Stellung im Unternehmen, Geschlecht oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Hautfarbe, Abstammung oder Herkunft.
    » Die Toleranz ist nicht grenzenlos. Sie findet ihre Grenze, vielleicht ihre einzige Grenze, in der etwaigen Intoleranz des anderen. «
    (Helmut Schmidt)

  • Unsere Mitarbeiter

    Wir achten auf sichere und faire Arbeitsbedingungen.
    Wir verbessern diese stetig.
    Wir gewährleisten Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter/innen durch Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Wir fördern kontinuierlich die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter/innen.
    Wir achten sehr auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
    »Das gute Gelingen ist zwar nichts Kleines, fängt aber mit Kleinigkeiten an.«

  • Nachhaltigkeit und Umwelt

    Unser Ziel ist es, konsequent zu einer tragfähigen, ökonomisch, ökologisch und gesellschaftlich verantwortlichen Entwicklung im Rahmen unserer Beratung beizutragen und die Zukunft nachhaltig zu gestalten.
    Nachhaltigkeit ist daher integraler Bestandteil unserer Kanzleipolitik und gelebte Unternehmenskultur.
    »Wir denken und handeln nachhaltig.«

  • Die Mitarbeiter haben Sorge für das Unternehmenseigentum zu tragen

    Das betriebliche Eigentum wird respektiert und geschützt und es erfolgt die sachgerechte, sorgfältige und schonende Verwendung von Arbeitsmitteln Betriebliches Eigentum wird ausschließlich für betriebliche Zwecke genutzt.
    Datenschutz steht an oberster Stelle.
    » Die Mitarbeiter kümmern sich sorgfältig um das Eigentum der Steuerkanzlei.»

  • Datenschutz

    Alle Daten werden nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) vertraulich und sicher behandelt. Der Schutz vertraulicher Informationen und Daten, Betriebsgeheimnisse und Informationen unserer Geschäftspartner durch alle Mitarbeiter:innen wird vollzogen.
    » Datenschutz ist im Zeitalter der Informationsgesellschaft eine unverzichtbare Bedingung für das Funktionieren jeglichen demokratischen Gemeinwesens. «